作者：李培挺思维转型关系思维思维主体认知转向他者之我管理科学
摘要：现代管理思维是一个逐渐优化的过程。这种优化经历了由线性思维向关系思维的转向。关系思维的研究是多层次的,文章专注于主体认知模式的诊断。从思维主体视角看,现代管理思维的优化就是从＂自我之我＂到＂他者之我＂的主体认知模式的转向。＂他者之我＂的关系思维主体认知,本质上是一种反馈型的回路思维模式。文章基于现代管理学元理论视角,利用概念辨析与比较的方法,把主体认知转向放在现代管理思维变迁中对其进行细致辨析发现：这种主体认知模式转向对组织管理制度、组织管理者,都有深远影响。
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