作者：郝斌; 任浩模块化组织组织模块化组织结构组织设计
摘要：在价值创新逻辑下，模块化组织结构设计需要以契约结构为基本约束，以模块化组织的价值潜能挖掘为基本目标。本文通过对组织结构的模块化拆分进行定性与定量分析，认为模块分割的最佳规模在边际分割收益等于边际分割成本处达到。进而，设计了模块化组织基本结构，并分析指出，模块化组织形态可以被划分为六种：单核心外职能结构、单核心内职能结构、多核心外职能结构、多核心内职能结构、单核心混合职能结构、多核心混合职能结构。
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