作者：王丽丽中小企业管理观念抑制因素对策
摘要：管理科学在企业甚至其他部门所发挥的影响力和效力日益凸显，在西方国家普遍受到经济社会各阶层的重视。相较于我国，单就企业管理现实而言，重视程度及实际操作却要弱得多，管理观念匮乏更是我国中小企业是普遍存在的现象。在当前的经济环境下，我国中小型企业管理层要深刻认识管理的本质，加快转变观念，正确认识抑制中小企业发展的因素。思想观念作为长期的文化沉淀，做出转变有一定的难度，这就需要寻求合理的对策，促使管理者提高对管理科学的认识，强化管理意识，成为真正的管理者。主要对策是企业高管要自觉转变观念；高校与企业要形成相互促进机制；社会服务机构应发挥良好的辅助作用；政府应建立监督引导机制。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
