作者：靳卫茹技术型人力资本人力资本贬值成因分析风险防范
摘要：人力资本贬值会给企业带来损失，造成人才资源的浪费，不利于社会经济的发展。人力资本贬值的方式可以分为可逆转性贬值和不可逆转性贬值。从人力资本的概念和技术型人力资本的特点来看，个体自身特征、社会因素、组织因素都会以不同的方式导致人力资本不同程度的贬值。企业需要加强对人力资本贬值的认识，掌握技术型人力资本贬值的现状，有针对性的采取措施，加强风险的防范意识；需要充分调动人力资本所有者的主观能动性，加快人力资本的增值速度，降低人力资本的贬值风险。
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