作者:王国军上市公司高管绩效评价关键因素
摘要:上市公司高管绩效及薪酬管理一直是企业及其股东的首要关注问题。上市公司高管绩效评价需要考虑的因素非常多,很多对高管绩效评价的方法都是定量与定性方法相结合,但多半面对环境因素的多变性而无从下手,所以也就回避其重要№时其进行简单的定性论述。从全新的评价角度,确定上市公司高管绩效的评价原则,设计评价指标,采用关键因素法对薪酬、环境等因素进行分析,可使得评价更加全面、真实、有效。
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《商业经济》(CN:23-1057/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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