经理股票期权激励制度的理论基础

作者：张春红; 田林经理股票期权人力资本理论激励理论

摘要：经理股票期权激励制度是激励机制的一种创新，通过授予股票期权使经营者的目标同股东的目标保持一致。在追求个人利益最大化的同时实现了股东利益的最大化。经理股票期权作为一种制度安排，背后有着深刻的理论依据。如委托理论、人力资本理论、激励理论和（低）效率理论。

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