企业网上培训设计浅析

作者：王雅君网上培训培训系统设计培训效果评价

摘要：网上培训使培训的内容多样化，加快了员工的学习速度，为员工提供了更多的学习和成长机会。同时，网上培训的设计者应考虑受训者的特点和个性化需求，确定合作式的学习方式和授予受训者相应的控制权，使培训者能够根据员工的需求设计培训。为有效地实施网上培训，应建立完善的网上培训跟踪系统，确保培训作用落到实处。

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