作者：房艳君; 贺亮360度绩效考核评价系统反馈
摘要：新兴起的360度绩效考核制度产生于西方国家，是西方社会一定历史与文化背景下的产物。我国在效仿360绩效考核制度中，由于受“官本位”和目的性不明之制约，效果不甚理想。应遵循准确评估和预测，主要人员参与等原则．解决好观念导入、评估者的选择与结果反馈等问题，以使360度绩效评估取得实效。
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