高校浮动工资改革及案例分析

作者：任宁; 庄华浮动工资工作量计算方式人性化设计高校

摘要：高效工资分配制度改革应将立足点放到教职工工资收入与效益直接挂钩上。通过引用高校改革案例中图形、弹性、边际与生产函数及阿罗——普拉特系数测度分析看出，浮动工资改革失败是基于分析的推论违背了经济学原理，没有从人性化的角度设计方案。对高校浮动工资改革，只有对其参数进行修正，改革才能赢得成功。

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