作者:张善秀雇主责任雇用关系归责原则
摘要:雇主责任也称替代责任,替代责任是一种无过错责任,雇员只要在雇用范围内实施了侵权行为,雇主即要对受害人承担赔偿责任,不问雇主是否有过错。大陆法中的雇主责任,有的国家采用过错推定责任,有的国家采用无过错责任。无过错责任原则合乎世界民法之潮流,应当为我国未来民法典所借鉴。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《商业经济》(CN:23-1057/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 653454 评论 60
部级期刊
人气 517851 评论 78
人气 474602 评论 78
人气 465108 评论 66