作者:麻世华; 袁洪杰科技信息人才竞争机制有为有位
摘要:科技信息人才的存在、发展和发挥作用,需两个基本社会条件:一是人才工作位置和人才工作内容;二是人才业绩的回报.这两个基本条件在公平竞争的环境下,方能得以确立.把握两个基本社会条件,引进竞争机制,有为有位有回报,是科技信息人才脱颖而出的全部内含.
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《商业经济》(CN:23-1057/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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