作者：张丹丹股权激励费用观利润分配观每股收益
摘要：股权激励的产生是为了解决股东与经营者之间的利益矛盾.股权激励作为一种长期性激励机制,相对于以“工资、奖金、福利”为基本特征的传统薪酬激励体系而言,其核心优势在于经营者或员工可分享公司股票增值所带来的利益,从而使得公司经营者或员工的利益与股东的利益因股价联系在一起,有效地解决经营者与企业所有者之间的利益平衡问题,降低企业的成本,但同时股权激励的使用也产生了一些问题.本文通过分析股权激励实施中的费用确认、每股收益、现金流等三个方面对财务的影响,就我国新会计准则中关于股份支付的会计处理问题进行探讨.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
