作者：冯广波; 马超群股权激励股票期权激励期权定价理论经营者股票价格长期激励计划高层管理人员生命期上市公司公司价值
摘要：建立适当的激励机制，将公司 员工的利益与股东的利益有机的统 一起来，充分调动公司员工的积极 性，乃至潜在的能力，对公司来说，具 有十分重要的意义。期权是上世纪七 十年代初期，首次在美国开始交易的 一种金融衍生工具。经过30年的实 践期权定价理论得到了迅猛的发展， 运用股票期权来设计公司经营者及 关键岗位员工的长期激励计划，越来 越受到公司所有者重视和青睐，同时 也深受广大经营者的欢迎。根据期权 定价理论的研究成果，本文介绍几种 可以用于设计长期激励计划的期权， 并加以说明，供在实际工作中实行股 权激励借鉴运用。
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