作者：罗向阳职业倦怠原因影响组织视角措施
摘要：职业倦怠是普遍存在于世界范围的一种现象,也被称作＂职业枯竭＂,是社会发展到一定程度的＂流行病＂。教师职业倦怠集中出现在教师职业生涯发展的停滞和衰退阶段。其中,教师所处工作环境对职业倦怠的产生有很大的影响。为了缓解这种职业倦怠,减轻其对教师及所在组织的消极影响,从组织的角度应正确认识职业倦怠产生的原因及后果,并采取积极有效的措施缓解或消除这种职业倦怠,帮助和促进教师成长。
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《石油化工管理干部学院学报》（CN：11-3980/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《石油化工管理干部学院学报》报道范围：石油石化企业管理理论探讨和工作经验交流；专业技术与管理实践相结合的学术研究；企业管理干部、职工教育培训、继续工程教育和成人外语培训等方面教学理论与方法的研究成果；对建立现代企业制度、国有企业深化改革、企业国际化进程中的热点问题的探讨。
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