作者：赵雷大学生职业心理就业指导
摘要：本文首先明确了大学生职业心理健康的内涵,并结合内涵分析了当代大学生求职过程中产生的焦虑、怀疑、自傲、自卑、从众、攀比等职业心理问题的类型,而后阐述了产生职业心理问题的原因,将原因归纳为社会原因、学校原因、学生个人原因三类。最后,结合笔者在高校从事就业指导工作的实际经验,提出了帮助大学生克服职业心理障碍的五点建议,分别为:注重就业指导与职业心理健康教育相结合,协助学生正确认识自我,根据社会现实更新就业观念,积极组织大学生参与社会实践,培养大学生在具体就业过程中的心理技巧等。
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