作者：程洁 吴岗 陈挺文化习惯威力管理信息重组企业文化融合文化引领文化理念化整为零
摘要：改革重组企业,面临由各自文化习惯和文化烙印的员工组成的新团队,如何开展深层次的文化融合;在生产、管理、经营任务中,如何体现文化引领;如何减少管理信息的损耗和偏差,切实做好文化理念落地？中核核电运行管理有限公司（下称中核运行）紧扣＂实、新、小＂三字诀,即工作落点求实、形式创意求新、内容化整为零,成立＂微文化＂工作室,将大事化小做实做细,运用互联网＋的思维,
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