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思想政治工作管理功能的理论与实证分析

思想政治工作工作管理实证分析功能人力资源逻辑关系主体与客体管理工作

摘要:思想政治工作管理功能的理论分析 理论分析表明,思想政治工作与管理工作之间具有内在的逻辑关系。思想政治工作是用党的思想和理论去影响员工的行动,以思想推进工作。管理是由一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能,综合运用和协调人力资源和其他资源,以有效实现组织目标的活动过程。之所以说思想政治工作具有管理功能,是因为二者的微观目标和具体任务都是组织和协调各类资源以此推进中心工作,他们不仅有共同的主体与客体、共同的逻辑起点和理论基石,而且在实践中也互为手段、相辅相成。

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思想政治工作研究

《思想政治工作研究》(CN:11-1496/D)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《思想政治工作研究》宣传贯彻中央关于思想政治工作的批示精神,探讨在改革开放和社会主义市场经济条件下思想政治工作的规律和方法,报道各条战线思想政治工作的典型经验。

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