作者：张利民交流对话和谐梧桐集团目标管理考核党支部委员党群关系思想动态
摘要：近日，河北峰峰集团梧桐庄矿党委在全矿推行“和谐对话日”制度。基层党支部委员通过面对面与员工进行谈心沟通，进一步密切了党群关系，为及时了解掌握员工思想动态搭建了新的平台。该制度要求，矿所属各单位党支部委员要定期不定期与职工进行交流对话，每月至少一次。内容涉及对单位工作的意见、建议和要求，安全管理中是否存在漏洞和隐患，干部队伍中有无违反纪律失职行为，工资的分配和发放，区务公开以及个人福利、劳保、待遇等十二项内容，并建立“和谐对话记录卡”，将主要内容记录在案。员工反映的问题，能处理的当场给予解决或答复，不能当时解决和答复的，明确协调解决时限。矿党委把和谐对话活动列入党支部目标管理考核中，实行月度检查、季度考核，促进了对话日制度的落实。
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