作者：王连鹏干部考评华丰煤矿山东干部考核机制综合素质能力管理干部干部队伍建设
摘要：山东新汶矿华丰煤矿为提高各级管理干部的综合素质能力，实施“四位一体”干部考核机制，有效地促进了干部队伍建设。“四位一体”为“考、听、评、查”。“考”指每季度组织一次干部理论学习考试，根据考试成绩排出名次，奖优罚劣。“听”指每半年组织一次干部述职，每名管理干部将本人的工作态度、工作绩效、廉洁自律、岗位责任制的落实情况形成书面报告，交给组干部门。“评”指每年对各级管理干部就“德、能、勤、绩、廉”进行一次综合民主评议。“查”指年终根据每名干部的述职报告、民主评议结果、学习考核成绩，对照岗位职责，检查各项考核指标的落实情况。在同一类别专业排出名次，按照一定比例进行末尾淘汰，对有重大工作失误者实行诫免或免职。“四位一体”干部考核机制的有效实施，较好地解决了政令不畅、
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