作者：李鹏干部职工和谐企业企业制度管理制度职工群众公司制
摘要：近日，笔者在陕北见到了甘泉县副县长、原延安油矿管理局下寺湾钻采公司总经理曹凤武同志。在谈到1995年他出任钻采公司总经理后，如何带领千余名干部职工艰苦奋斗、扭亏为盈，构建和谐企业的时候，曹凤武说：现代企业先进完善的管理制度是推动企业有力地向着稳定、健康、有序的方向发展的强大保障，这个先进完善的管理制度必须要让大多数职工从中受益，如在职工工资奖金分配、评优树先、职工培训、改善职工的生产、生活环境等方面，企业制定的政策、制度都要向大多数职工倾斜。即使是在企业制度尚不完善，经济实力还很弱的情况下，公司制定出的一系列规章制度、政策、办法，也一定要照顾到大多数职工群众的利益。那么，这个“大多数”到底是多少？曹凤武打比方说：企业制定的政策、制度好比是一个正方形，是个框框，以这个正方形的中心点为圆点，在正方形里画一个最大的圆，这个圆就是“大多数”。计算方法很简单，就是用所求出的圆面积除以正方形的面积，得出的数值正好是78．5％。让78．5％的职工群众在企业改革中得到实惠，就能稳定职工队伍，就能推动企业的各项工作健康开展。当然，剩下的那21．5％的四个角，也绝不能放弃不管，公司的各级领导干部要切实深入到他们当中去，虚心倾听他们的意见和呼声，了解他们的需求，帮助他们解决实际困难，使那“四个角”里的职工的利益也得到维护和保证，
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