作者：杨松林蒙牛集团和谐采访记员工群体感受员工素质蒙牛公司兄弟关系
摘要：靠培训和管理造就员工。面对来自四面八方、素质参差不齐的员工群体，企业怎么办？蒙牛公司的对策是两条：一条是用扎实的培训来提高员工素质，一条是用严格的管理来规范员工的行为——对于合平规范要求的行为，要热情奖励；对于不合乎规范要求的行为，要严肃惩罚。蒙牛人认为，这也是保持企业与员工和谐的兄弟关系的重要内容之一。
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《思想政治工作研究》（CN：11-1496/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《思想政治工作研究》宣传贯彻中央关于思想政治工作的批示精神，探讨在改革开放和社会主义市场经济条件下思想政治工作的规律和方法，报道各条战线思想政治工作的典型经验。
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