作者：陈本善兖矿集团兴隆庄煤矿企业文化建设安全文化建设创新能力学习型组织可持续发展以人为本企业精神愿景
摘要：近年来，我们兖矿集团兴隆庄煤矿坚持以人为本的理念，以安全文化建设为重点，以创建学习型组织为依托，全力打造强势企业文化，促进了矿井的可持续发展。在实践中，我矿探索形成了独具特色的“1234”企业文化建设模式。“1”，确立一个目标愿景：把兴隆庄矿建设成为具有创新能力的煤矿，创造兴隆庄和谐美好的新生活；“2”，弘扬两大主导理念：企业精神——“做实创新站排头”，
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
