作者：郝文波职工培训党员干部晋煤集团岗位技能教育工作公司干部理论培训业务能力新时期建设激励约束
摘要：<正>新时期建设学习型党组织是实现企业安全发展、跨越发展的必由路径。晋煤集团依托"党员干部上讲台,培训到现场"工作模式,方面是要在职工培训教育工作中,逐步构筑教育培训制度框架,进一步完善干部职工培训的组织领导、考核评价、激励约束、投入保障等制度体系,以期提升公司人才队伍的整体素质,促进公司干部职工在思想政治、业务能力、专业技术、岗位技能等方面的全面提升;另一方面进一步密切干群关系,努力探索业务理论培训与岗位技能培训相结合、职工技
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