作者：陈刚绩效考核薪酬设计业绩工资分配制度导向医院分配制度改革事业单位
摘要：2004年6月，我院作为太原市事业单位人事与分配制度改革的试点单位，建立了以岗位业绩和岗位贡献为考核标准的工资分配制度和绩效管理制度，结束了以往工作多少一个样、干与不干一个样的档案工资分配方法，取得了预期的效果。
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《山西医药》（CN：14-1108/R）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《山西医药》具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点，在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。
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