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吴伟农:让组织与人相互顺应

作者:郑晓芳吴伟强生架构体系商业领袖大型跨国企业发展方向外部环境市场环境人才培养业务变革

摘要:作为一家拥有130多年历史的大型跨国企业,强生医疗的组织架构体系非常成熟。这也意味着,在如今瞬息万变的市场环境下,强生医疗要推行大规模的组织创新与变革存在较大的挑战。那么,强生医疗是如何在变与不变之间取舍,在保证组织稳定运营的同时又能适应市场与环境的变化?强生医疗传播与公共事务官吴伟农在参加由《商学院》杂志、中国经营者俱乐部主办的"2017《商学院》首届商业领袖高峰论坛"时表示,

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《商学院》(CN:11-5207/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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