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郭盛:重视人才是企业创造价值的内在规律

作者:王倩智联招聘商业领袖雇主品牌人力资源管理人才流动机器智能组织管理组织边界百强扁平化组织

摘要:"新经济的崛起,一个重要特征是中国的经济结构发生了巨大的变化,从制造业、服务业到知识经济,再从互联网技术到人工智能的巨大飞跃。企业的组织架构和管理方式也随之发生巨大的变化。"在由《商学院》杂志、中国经营者俱乐部主办的"2017《商学院》首届商业领袖高峰论坛"上,智联招聘CEO郭盛如是说。从智联招聘举办的历届"中国年度最佳雇主"评选所呈现出的变化,我们了解到,对员工的重视程度,与企业创造价值的能力十分相关。

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商学院

《商学院》(CN:11-5207/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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