企业高管离职职业生涯发展企业领导人首席执行官政治生涯企业组织企业文化
摘要：与大多数企业领导人不同的是,奥巴马可以提前四年知道他的离职日期,他的员工也是。政治家可以很有预见性地为政治生涯建立好遗留节奏,而企业组织中,却完全没有节奏可循。对许多高管而言,离任可能是工作中最难的一部分。随着首席执行官任期的减少（目前平均6年,比十年前降低了20%）,企业高管们在创建和部署长远战略、建立企业文化以及规划职业生涯发展上,越来越只有有限的时间和很小的确定性。
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