每位成功的管理者都遵循这两个原则

作者：Richard; Feloni企业管理思想领导风格盖洛普人力资源员工管理团队文化领导团队管理人员企业文化个人技能

摘要：当管理学指南《首先,打破一切常规》于1999年第一次出版时,经理们欣然信奉,而人力资源部门却极度反对。该书的作者之一Marcus Buckingham认为＂这本书传递的两个核心思想是：一个公司的成功依赖于个别管理人员的领导风格;员工的弱点应该被忽略而不是改正——这与世界上多数的大企业管理思想完全相反。＂

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