不一样的文化,不一样的领导力

商业领袖个人风格管理技能核心成分团队建设北欧地区商业周期风险偏好业绩评估领导队伍

摘要：什么因素能够成就一个伟大的商业领袖？虽然核心成分（良好的判断力、正直和员工管理技能）都是统一的,但成功的领导都需要因文化而异的附加因素。原因在于,不同文化中对于领导力都有隐性的规则,你需要符合这些规则才能被视为有领导能力。

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