作者：AJ·阿格拉沃尔企业文化公司文化商界领袖婴儿潮层次结构谷歌公司你喜欢花点儿entrepreneur人生苦短
摘要：企业文化是个大问题。德勤的研究显示,许多受访商界领袖认为,留住员工和企业文化是＂紧急＂的问题。因为企业文化直接影响员工保留,所以说,＂它会直接影响会有多少人（尤其是千禧一代）留在公司＂的观点,听起来还蛮有道理的。本文阐释了企业文化为什么完全是企业家价值观和信仰的反映,以及学习如何解决员工保留问题。聚焦价值＂婴儿潮＂一代和＂X＂一代,对层次结构有强烈感觉。
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