出色领导的五项共性是什么

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摘要：我们都知道,一份工作的满意度常常与我们和领导之间的关系质量相关。我们研究了世界上最成功的领导,发掘出他们在让工作变得更有意义和更令人享受的一些共性。管理个人,不是小组。当你处于压力之下,很容易忘记员工都是特殊的个体,由不同的兴趣、能力、目标和学习方式。重要的是要亲自和员工有互动,确保对他们的充分了解。一对一的面谈是种不错的途径,

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