作者：银昕联想集团国际化马拉松本土文化跨国公司全球化收购方本土市场
摘要：任何企业走向全球化,归根结底是文化的全球化、管理的全球化、人的全球化。在跨国公司的发展中,通常的模式是成长于本土市场,然后将本土文化输送到全球,联想则是个例外。在2004年底对外宣布将并购IBM个人电脑业务之后,联想在第一时间便将整个集团的工作语言设定为英语。＂对于任何一个收购方来说,主动学习被收购方的语言都是非常了不起的举动。＂联想集团高级副总裁乔健在《东方遇到西方：联想国际化之路》一书中写到,＂通常收购方会决定企业完成并购之后的文化,其它国家的员工需要从世界各地来到收购方所在的国家汇报工作,而联想的做法正好相反,是公司高层飞到全球各个地方去听取汇报。＂
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