作者：刘世英专业管理人才战术层理解方法施展空间在阿组织行为业务关联第一梯队世英
摘要：谁都不能否认,于阿里巴巴而言,马云就像一个精神教父。尽管他不懂技术,不是专业管理人才,但是,靠着自己对互联网的直觉,他带领阿里巴巴走过了15年的历程。马云说：＂阿里是幸福指数最高的企业。＂对于＂幸福指数最高的企业＂,马云的理解是：＂假如我们为社会创造了很大的价值,员工的生活得到改善,同时股东也赚钱了,那么我相信我们的企业就是幸福指数很高的企业。＂阿里巴巴成立了幸福指数小组,专门从事幸福指数的研究和实施。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
