作者：王志勤业务伙伴hr外资企业人力资源本土企业管理模式组织战略事务管理
摘要：在中国，正式设立HRBP（Human ResourcesBusinessPartner的简称，即业务伙伴型的人力资源）职位的企业，以知名老牌外资企业为主，本土企业尚处于起步尝试阶段。虽然不能说设置HRBP职位是企业HR转型的标配，但设置这个职位所呈现出来的思维改变，以及HR管理模式的变革，恰是企业HR转型必不可少的过程——即由相对稳定环境下以事务管理为中心转向支持组织战略，战略伙伴的角色日渐突出。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
