老板是“公敌”还是“保险栓”

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摘要：商业媒体最近刊登的一些文章,对没有老板、没有头衔的工作环境倍加推崇,在这样的工作环境中,员工能自行决定从事哪些项目、聘任和解雇哪些人,每个人都能自行确定自己的薪资水平、加薪幅度和假期长短。支持者认为,＂扁平的组织＂会让员工更富创造性地工作,工作会更富效能、更独立,并让员工认为自己在公司成功中的作用更大。沃顿商学院管理学教授亚当·科布（AdamCobb）认为,

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