家族交棒最易绊倒的那些坎儿

作者：乔基姆·施瓦茨家族企业平衡状态利益阶层企业体制领导者所有权管理层透明度

摘要：下一代领导者的上任对任何家族企业来说都是最关键的时刻。所有权的传承和变更会打乱四个利益阶层（家族、股东、管理层和个人）之前的平衡状态，为保证企业的稳定性与透明度，需要在四个利益阶层中建立新的平衡状态。然而，企业体制内在的缺陷使情况变得更为复杂，迅速达到平衡状态也就变得更加困难。以下缺陷可能会导致家族中的矛盾，尤其是上下两代人之间的矛盾。

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