企业人才流失员工离职人力资本工作经验社会资本无形资本损失
摘要:员工离职是否给企业带来不利?大多数的回答是肯定的。因为随着员工的离职,企业损失的不仅仅是人力资本,即技能和多年来积累的工作经验,还包括社会资本,即员工在职期间与企业内外部建立起来的关系。传统的观点认为,员工离职意味着企业有形和无形资本的损失。不过,这种观点已经落伍。
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《商学院》(CN:11-5207/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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