作者：马新莉职业经理人妖魔化组织结构调整管理结构收购兼并权力结构管理目的
摘要：《商学院》：国美的这次大股东与董事会之争，有哪些环节是从一开始就埋下了冲突的祸根？背后的根本原因是什么？赵民：公司在进行收购兼并之后，可以设定可长可短的过渡期。对权力结构的调整有很多解决方案可以采用。比如国际上比较通用的一种方法是，规定过渡期为一年，一年以后另外一方就逐步淡出管理；还有一种模式是先维持一段现行的管理结构，再通过组织结构调整，达成收购方的管理目的。
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