拖，不是办法——专访芝加哥德波尔大学心理学教授约瑟夫·费拉里（JosephR．Ferrari）

作者：杨澍大学心理学约瑟夫芝加哥波尔有效管理

摘要：大多数人的拖拉是可以改正的习惯，有效管理拖拉员工，必须把他们向选择、安全和承认自己能力的方向上去引导。

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