承担责任激励员工员工参与度信任3c
摘要:我们在之前的专栏中阐述了如何领导下属走向成功,并且解释了一些员工参与度较高的项目因何失败。我们对这个“Tx3C=E”的参与方程已经持续关注了数月,其中,T表示信任,3c表示挑战(challenge)、承担(charge)和喝彩(cheer),E等于敬业。我们之前已经探讨了“信任”和“挑战”,今天探讨一下第二个“C”。
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《商学院》(CN:11-5207/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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