作者：杨澍承担责任咨询顾问组织领导者坚强集团危机时期困难时期不安情绪
摘要：“没有任何时候能比危机时期更能让领导者的角色富于戏剧化。”KateSweetman说。在困难时期，人们需要这样的领导者：他能和大家一起战斗，愿意承担责任、采取行动；他能消除员工的不安情绪，给予他们信心和一个安定、繁荣的愿景；他能诚实面对眼前的困境，并且拟订前进的计划。人们对领导者的期待越来越高，对环境和前景的不确定或多或少转嫁为对团队、组织领导者的依赖。
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《商学院》（CN：11-5207/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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