作者:王少晖人才管理奢侈品供应链管理人才决策企业制回报
摘要:运用“人才供应链管理”的思路和方法,企业制定的每个人才决策——无论是增加投入还是减少投入,都将不再是盲目的;人才管理将不再是只讲投入、不讲回报的“奢侈品”。
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《商学院》(CN:11-5207/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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