作者：张维阿里巴巴内部员工内部分歧适应性使命感一致性满意度
摘要：强烈的使命感和适应性使阿里巴巴行进在快速增长的轨道上，但如果参与性和一致性持续处于低迷的状况，则有可能导致企业内部员工的满意度降低。最终让企业无法跟上快速发展的惯性速度，产生内部分歧。也许这就是疯狂扩张的阿里巴巴目前潜在的风险或者说机遇.
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《商学院》（CN：11-5207/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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