顶级公司如何培养领导者

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摘要：很多顶级公司的业务在不同的行业和地区，但是，在领导力的培养上，它们有一些共同的最佳实践。以下七条值得很多公司借鉴和参考。 投入金钱和时间 领导者的培养是没有捷径可以走的。指望通过人力资源的一个项目来培养领导者是远远不够的。实际上，公司培养领导者最大的投入是公司CEO和其他高管的时间。

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