回到权变

组织结构形式权变事业部制领导层责任感管理者

摘要：在给学生讲授组织结构设计时,笔者会列举出各种各样的组织结构形式。为了体现理论的完整性,或者说为了使得自己无懈可击,自然要把每种组织结构形式的优缺点详细阐述。例如,说到事业部制,其优点是可以令最高领导层摆脱日常行政,同时又可以加强事业部管理者的责任感、发挥他们的作用等；

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社