在线经理人力资源部门危险企业激励
摘要：对于人力资源部门来说，如何能够留住“有离开危险”的人才是件非常头疼的事。那么，如何分辨企业中“有离开危险的”群体？如何采用正确的方式来留住他们，激励他们并让他们发挥自己所长？
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《商学院》（CN：11-5207/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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