作者:康路中国区总经理匹配原则集团企业管理者继任管理岗位需求人才管理人岗匹配
摘要:成功的企业继任管理中是否有什么秘诀?Hay集团中国区总经理陈玮指出,在企业的继任管理中,最重要的原则之一就是“人岗匹配”。做到这一点,需要企业管理者做到深入地理解岗位需求和人的素质与行为。所有的人才管理,重要的前提不仅仅是供求关系中的求,即岗位需要什么样的人,而且还包括“供”的管理。对人才没有深刻的了解,就做不到人与岗位间的匹配。
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《商学院》(CN:11-5207/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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