创新接替计划——为什么传统的人才培养计划会失败

作者：康路人才培养计划企业人力资源管理失败传统人员流动率领导人才人才市场生产率

摘要：在当今这个不确定、快节凑、竞争日益激烈的世界，有稳定可靠的领导人才在手是关键的。选拔、发展和留用人才正在成为中国企业人力资源管理的首要问题。太多的公司在人才市场上认为招聘是非常有效的办法，而事实上，以内部选拔为主的公司在人员流动率和生产率方面都是表现最好的。

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