ceo领导者企业十国培育人才管理无形资产
摘要：人才管理在传统上是HR负责的“领地”，而现在CEO与COO也开始“崭露头角”。有两个因素提升了CEO在这方面的参与度：一是重心向人才等无形资产的转移，二是董事会在道德规范与绩效方面的审查力度加大。经济学家智库与智睿咨询公司（DDI）对来自10个国家20位跨国公司的CEO进行了深度访谈。
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《商学院》（CN：11-5207/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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