e龙 请表扬并用他们的语言

作者：赵平宾夕法尼亚大学语言表扬绩效管理沃顿商学院资源中心扁平化

摘要：1980年后出生的新一代员工对待工作的态度？与他们的前辈有很大的不同。他们十分独立？喜欢扁平化和清晰的绩效管理，对他们来说？绩效管理至关重要，在这种情况下，HRR的工作必须更加明确和灵活。 ——美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院人力资源中心主任彼得·卡普和（Peter Cappelli）教授

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